医院组织新入职员工岗前培训

　　近日，在人力资源部、医疗部和护理部的共同组织下，医院对新入职的医疗、护理人员进行了系统的岗前培训。

　　此次培训得到了院领导的高度重视及各职能科室的大力配合，医院抽调了医疗部骨干医生进行了系统而全面的培训，培训内容包括：医院的发展史、规章制度的介绍、护士服务礼仪、口腔基础知识、急救知识、《护士条例》护士服务规范、院感知识、护理基本技能操作及临床实践操作等多项专业知识的培训。培训采取理论与操作相结合的形式，在授课过程中案例分析、观看教学录像以及临床操作训练等培训方式的综合运用使培训工作取得了良好的效果。培训中还指定专门的带教老师对新入职员工进行临床技能的指导，目的是为了进一步让新入职人员得到更专业的培训，更好地掌握和提升临床操作技能。

　　培训结束后，医院人力资源部门对参加培训人员进行了考核评价，综合评价新入职人员护理理论知识、实践技能、院感知识及卫生法律法规等内容的掌握程度。经过考核，新入职护理人员全部合格，将安排到岗见习。

　　据悉，医院今年从高等院校引进优秀毕业生补充到临床一线，通过岗前培训提高新入职人员的工作能力，为在以后工作中提供高品质的诊疗服务起到了积极的作用。